Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.
Training & Kids Sports Sales serves as a critical bridge between the Sports team and the Account team, fully supporting the Nike Sports Offense Strategy.
With deep market insights, we engage heavily in pre-season product channel planning, identify market trends, collaborate closely with account teams to deliver professional services, and drive business growth and market share expansion.
What you will work on
Collaborate with Sports Merch/MKT/Planning and Account Management teams to drive seasonal business growth.
Participate in pre-season product channel planning.
Support the full process of partner sell-in process.
Conduct in-depth analysis of in-season product sales performance.
Handle daily product sales and operation work.
Who we are looking for
Strong in communication and problem solving
Bachelor's degree in business or related field; equivalent education, experience and training will be considered.
Ability to embrace change, act with courage, build trust, think strategically, communicate vision and foster effective teamwork.
Experience in buying, retail planning, merchandising or sales in athletic apparel, footwear, or related industry.
Proficient in Microsoft Office (PowerPoint, Excel).
Experience in analyzing retail metrics to optimize sales and inventory.
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.